「職場で同じチームのメンバー同士、
連携が取れていなくて
取引先に迷惑をかけてしまっているんです」
というご相談がありました。
この方は継続してセッションを受けていて、
すでに華麗に炸裂する感覚がわかっているので、
お話ししていく中で
「目的の共有化」ができていないことが
体感レベルで理解できたようで、
ハッとされました。
そこで、
チーム全体で目的を共有できるよう、
私がセッションでも行なっている方法を
アレンジして、
とあるワークに取り組んでみることに。
組織の中に華麗に炸裂している人が
一人でもいるとこのように、
建設的な方向に話が進んでいくのですね。
半年後が楽しみです。
昨日は蕾だったバラがもう咲いた✨
暑いと開くのも早いわね。
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